Corriere.it s'inventa le cose

Bene, leggo che in Italia si sta dibattendo se introdurre un congedo genitoriale obbligatorio anche per i papá. Il Corriere.it diffonde una Scheda su come funziona nel resto dell'Europa. Immancabile il riferimento al Paese dove abito:

"La più virtuosa, come tradizione, è la Svezia. Alla nascita di un figlio garantisce al padre 30 giorni di congedo retribuito obbligatorio che può essere diviso in quattro periodi nell’arco di un anno. Il Paese scandinavo, però, da sempre applica una politica a sostegno delle mamme e delle famiglie." 

Adesso, non per dire, ma voi giornalisti, se scrivete un articolo, scrivetelo giusto.

Ora vi racconto come funziona, sicuramente non é la prima volta, ma repetita juvant. Per non sbagliarmi, ho scritto questo post con il .pdf della Försäkringskassa sott'occhio.

Qui in Svezia, quando vi nasce un bambino, voi genitori, insieme, avete diritto a 480 giorni lavorativi  di cui 390 pagati dalla Mutua (Försäkringskassan, che infine é pagata con le vostre tasse), con la stessa tariffa che vi spetta in malattia, il resto dei 90 giorni invece pagati praticamente niente. Se avete gemelli, avete diritto a 180 giorni in piú. Di questi giorni, almeno 60 devono essere presi obbligatoriamente da ciascun genitore separatamente. Se é il papá quello che prende meno giorni, comunque si spupazza l'infante per 2-3 mesi da solo.

I genitori non possono prendere il congedo contemporaneamente, tranne che nel periodo dopo la nascita, in cui si possono prendere fino a 10 giorni lavorativi, il doppio se avete i soliti gemelli. Altrimenti, si puó stare a casa contemporaneamente solo se si lavora, tipo, mezza giornata l'uno e mezza giornata l'altra.

Questi giorni i genitori se li gestiscono come gli pare e piace, d'accordo col datore di lavoro, e fino al compimento degli otto anni del bambino.

Quindi di solito, mamme e papá sono a casa assieme un paio di settimane dopo la nascita. Dopo, di solito, sta a casa la mamma, la quale deve riprendersi fisicamente dal parto e nella maggior parte dei casi deve anche allattare.

Successivamente, subentra il papá e la mamma torna al lavoro. I bambini non possono andare al nido prima di aver compiuto un anno, quindi significa che il bambino sta con i genitori almeno fino all'anno.

I Comuni devono assicurare posto al nido per tutti i propri bimbi. Le rette sono, per le fasce di reddito piú alte, di circa 120-130 euro al mese. Aggiungo anche che esistono sgravi fiscali per i genitori che volessero dividersi equamente i giorni di congedo.

Quindi: quella dei 30 giorni obbligatori per il padre non é vera. Sono 60. E non per il padre, ma per ciascuno dei due (per dire, la mamma potrebbe scegliere di tornare al lavoro dopo in paio di mesi e il resto dell'anno prenderselo il papá).

Non deve essere diviso necessariamente in quattro periodi, uno se li gestisce come preferisce, anche di piú (anche se di solito questi 60 giorni uno se li prende tutti assieme, per praticitá).

Le politiche familiari non sono solo a sostegno di mamme e famiglie. Sono a sostegno della famiglia tutta.